Disiplin Suç ve Cezaları Konu Anlatımı

Disiplin hükümleri, meslek hukukunda kuralların yaptırım boyutunu oluşturur.

Meslek mensubu yalnız müşteriyle yaptığı sözleşmeye aykırı davranırsa değil, kanun, yönetmelik, meslek kararları ve meslek ahlakına aykırı hareket ederse de disiplin sorumluluğuyla karşılaşabilir.

Disiplin sistemi mesleğin kamu güveni niteliğini korumaya yöneliktir.

Bu nedenle cezanın amacı sadece bireysel kusuru cezalandırmak değil, meslek unvanının güvenilirliğini ve meslek örgütünün düzenini sürdürmektir.

Cezalar ağırlık sırasına göre okunmalıdır.

Uyarma, meslek mensubunun görevinde ve davranışında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir.

Müşteri işlerine ilgisizlik, belge ve defterlerin süresinde iade edilmemesi, oda veya Birlik kararlarına aykırı küçük ihlaller ve bilgi verme yükümlülüğünün yerine getirilmemesi bu gruba yaklaşır.

Kınama daha ağır bir yazılı yaptırımdır; yazılı sözleşme yapmadan iş kabulü, unvanın gerçeğe aykırı kullanımı, reklam yasağına aykırılık, ücret tarifesinin altında iş kabulü ve başka meslek mensubunun müşterisine yönelik uygunsuz davranışlar bu düzeyde değerlendirilebilir.

Geçici olarak mesleki faaliyetten alıkoyma, belirli süre mesleki faaliyetin durdurulmasıdır ve güveni daha ciddi biçimde zedeleyen eylemlerde gündeme gelir.

Meslek unvanını kullanarak bağımlı hizmette kanuna aykırı çalışma, meslek mensubu olmayan kişilerle işbirliği, müşteri paralarının kötüye kullanılması, ticari faaliyete ilişkin yasakların ihlali veya yetkinin kasıtlı biçimde gerçeğe aykırı kullanılması bu ceza alanına yaklaşır.

YMM bakımından tasdik yetkisinin kasıtlı ve ağır biçimde kötüye kullanılması, unvanın kaldırılması sonucunu doğurabilir.

Meslekten çıkarma en ağır yaptırımdır.

Ruhsatı kiralamak veya kullandırmak, mesleki yetkileri meslek mensubu olmayan kişiler üzerinden kullandırmak, başkasının ad ve unvanını kullanarak belge düzenlemek, kesinleşmiş ağır vergi kaybına sebebiyet veren kasıtlı eylemler veya tekrarlanan ağır ihlaller bu yaptırıma konu olabilir.

Disiplin sürecinde şikayet veya kurul istemiyle inceleme yapılır, soruşturma yürütülür, savunma alınır ve kurul kararı verilir.

Ceza soruşturması bulunması disiplin sürecini her zaman ortadan kaldırmaz; meslek disiplini kendi amacı ve delil değerlendirmesi içinde işler.